BT Dönüşüm Barometresi
ITDM yolculuğu
BT liderleri her işletme için kritik önem taşıyan kişilerdir. İnovasyonu teşvik eder, çalışan verimliliğini destekler ve en zorlu zamanlarda işlerin devam etmesini sağlarlar. Ancak kimse onların yerinde olmanın nasıl bir şey olduğunu sormaz. İşte biz tam olarak bunu yaptık.
Avrupa genelinde binlerce üst düzey BT lideriyle anket yaparak 2019, 2021 ve 2023 yılları boyunca çalışma deneyimlerinin nasıl değiştiğini sorduk.
Araştırma raporumuzu okuyarak, karşılaştıkları en büyük zorlukları, değişen öncelikleri ve hem kuruluşlarını hem de kariyerlerini ileriye taşımak için yenilikleri nasıl kullandıklarını keşfedin.
2019 – 2027
2019: Huzurlu yıl
BT karar alıcıları (ITDM'ler) daha az zorluk ve stresle daha rahat hissetti.
2021: Kriz yılı
Pandeminin en yoğun dönemlerinde, ITDM'ler sürekli olarak sorunlarla mücadele ediyor ve kendilerini stres altında hissediyordu.
2023: Fırsat yılı
ITDM'ler her zamankinden daha çok çalışırken kendilerine sunulan stratejik fırsatlar konusunda daha olumlu hissetmeye başladı.
2024 ve sonrası: Yapay zeka için yeni bir başlangıç mı?
ITDM'lerin %55'i yapay zekanın yatırım için zaten bir öncelik olduğunu söylüyor. Önümüzdeki 3 yıl içinde bu oranın %66'ya yükselmesi bekleniyor.
ITDM Rolünün Evrimi
BT karar alıcıların (ITDM’lerin) rolünün nasıl çarpıcı biçimde değiştiğine dair en yeni görüşler için BT Dönüşüm Barometresi raporuna şimdi göz atın.
Daha fazlasını keşfedin
Hibrit çalışmaya geçiş gerçek anlamda tamamlandı mı?
BT liderlerinin %98'i hibrit çalışma modellerini geliştirmeye devam ediyor. En çok öncelik verdikleri alanları ve nedenlerini keşfedin.
Çalışanlar veri uyumluluğunu gerçekten ciddiye alıyor mu?
Veri uyumluluğu: BT liderleri için sorun yaratan bir alan. Özgürlük ve kontrol arasındaki denge nasıl kurulabilir? BT Dönüşüm Barometresinden edinilen içgörüler, devam eden endişeleri ortaya koymaktadır.
Yeniliğin Kilidini Açma: BT Liderlerini "Sorunları Düzeltme" Döngüsünden Kurtarma
2023 yılında BT liderlerinin "sorunları düzeltme" döngüsünde sıkışıp kaldığı ve bunun yeniliği engellediği gözlendi. Artık onları bu döngüden çıkarıp gerçek bir ilerleme kaydetmenin zamanı geldi. Nasıl olduğunu öğrenin.